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结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，它指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
礼仪学习就是一个人心胸、气度、精神境界、自制能力的涵养与修炼的过程，也是走向成熟和稳健的过程。
最近经常会听到一个非常瞩目的关键词，叫做“创新”，其实创新到底是什么呢？
有效地利用时间是一种人人都可以掌握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。
什么是性格？用一句最简单的话来讲，性格就是“习惯化了的思维方式、感觉方式、行为方式”。
