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冯涛老师

薪酬设计“6+1”模式创始人,中国人力资源开发研究会特聘专家,中国企业管理能力建设工程特聘专家。

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  • 绩效量化3乘3
    原著:冯涛 主播:冯涛老师 状态:完结 类型:职场提升
    章节:24 大小:0KB 时长:8:02:01 更新:2019-05-08

    HR,你是否曾遇到过以下的烦恼:考核指标不合理,员工不买单,领导不喜欢?考核流于形式,缺乏激励,最终变成了鸡肋?有考核无...

  • 薪酬体系设计6加1
    原著:冯涛 主播:冯涛老师 状态:完结 类型:职场提升
    章节:20 大小:0KB 时长:5:04:56 更新:2019-05-08

    薪酬体系设计“6+1”模式创始人冯涛无私分享!20年薪酬体系设计经验与真实案例,近百种企业薪酬设计案例。设计完美的企业薪...

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  • 冯涛老师
    冯涛老师 发布了新书
    HR,你是否曾遇到过以下的烦恼:考核指标&#...[展开全部]
    HR,你是否曾遇到过以下的烦恼:考核指标不合理,员工不买单,领导不喜欢?考核流于形式,缺乏激励,最终变成了鸡肋?有考核无管理,有动作无改善,绩效就是走形式?管理大师彼得德鲁克曾说过:绩效考核不是一旦形成就一劳永逸的,它需要修订、检讨甚至重建。所以绩效考核与绩效管理是动态的,需要我们HR不断精进。[收起]
    绩效量化3乘3
    主播: 冯涛老师 20173次播放

    HR,你是否曾遇到过以下的烦恼:考核指标不合理,员工不买单,领导不喜欢?考核流于形式,缺乏激励,最终变成了鸡肋?有考核无管理,有动作无改善,绩效就是走形式?管理大师彼得德鲁克曾说过:绩效考核不是一旦形成就一劳永逸的,它需要修订、检讨甚至重建。所以绩效考核与绩效管理是动态的,需要我们HR不断精进。

  • 冯涛老师
    冯涛老师 发布了新书

    薪酬体系设计“6+1”模式创始人冯涛无私分享!20年薪酬体系设计经验与真实案例,近百种企业薪酬设计案例。设计完美的企业薪酬制度、员工入级,解决各类员工薪酬入级问题。

    薪酬体系设计6加1
    主播: 冯涛老师 21309次播放

    薪酬体系设计“6+1”模式创始人冯涛无私分享!20年薪酬体系设计经验与真实案例,近百种企业薪酬设计案例。设计完美的企业薪酬制度、员工入级,解决各类员工薪酬入级问题。

	

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