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车宏生

教授,博士生导师,人事测量、人才选拔资深专家。北京师范大学心理学院心理测量与人力资源所所长,中国科学院心理研究所副所长。主要研究方向,人力资源开发与管理,管理心理学,人事测量,人才选拔。出版专著,《心理与社会研究统计方法》《心理测量与人才选拔》《心理统计》等。曾荣获,第四届北京师范大学教学名师奖,北京师范大学最受学生欢迎的“十佳教师”,北京市教学成果一等奖。多年来承担了教育部、北京市及各大企业大量人事测量与人才选拔项目,受到业内广泛认可。

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    领导力是一种特殊的人际影响力,体现管理者的权威、个性特征和管理艺术,目的和作用是制定组织目标,激发下属的主观能动性,领导下属最终实现组织目标。

    领导力|著名商学院EMBA课程
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    领导力是一种特殊的人际影响力,体现管理者的权威、个性特征和管理艺术,目的和作用是制定组织目标,激发下属的主观能动性,领导下属最终实现组织目标。

	

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