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律和律讲习所

鲁华律师事务所是由一批实践经验丰富优秀律师共同创办的由山东司法厅批准成立的综合性合伙律师事务所

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  • 青岛市关于规范劳动关系有关问题的意见
    主播:律和律讲习所 上传:律和律讲习所 类型:精品课
    声音:1 大小:15.84M 时长:34:36 更新:2020-05-29

    课程提纲 一、各类特殊情况下用工的劳动关系确认问题 (在校实习生、退休返聘、网络平台用工等) 二、关于劳动合同订立的各类情形确认 (劳动合同订立、书写及构成要件、生效问题、未签与续签等) 三、劳动合同履行和变更需要注意的问题 (保密协议、调岗问题、劳动合同中止情形) 四、劳动合同解除和终止常见争议问题确认 (视为劳动合同解除的情形、违法解除的赔偿问题等) 五、其他规定 (非全日制情形、其他劳动报酬、社会保险等)

  • 用工约束管理常见情形之一
    主播:律和律讲习所 上传:律和律讲习所 类型:精品课
    声音:1 大小:25.17M 时长:54:59 更新:2020-05-12

    提纲: 1、竞业限制是什么?对所有员工有约束力吗? 2常见的实践误区有哪些?遇到经济补偿怎么办? 3、期限问题、经济补偿、双方责任如何识别判定? 4、竞业限制万能实操指引如何使用? 5、HR职场上遇到竞业限制问题,如何处理?

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  • 律和律讲习所
    律和律讲习所 创建了节目
    课程提纲 一、各类特殊情况下用工的劳...[展开全部]
    课程提纲 一、各类特殊情况下用工的劳动关系确认问题 (在校实习生、退休返聘、网络平台用工等) 二、关于劳动合同订立的各类情形确认 (劳动合同订立、书写及构成要件、生效问题、未签与续签等) 三、劳动合同履行和变更需要注意的问题 (保密协议、调岗问题、劳动合同中止情形) 四、劳动合同解除和终止常见争议问题确认 (视为劳动合同解除的情形、违法解除的赔偿问题等) 五、其他规定 (非全日制情形、其他劳动报酬、社会保险等)[收起]
    青岛市关于规范劳动关系有关问题的意见
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    课程提纲 一、各类特殊情况下用工的劳动关系确认问题 (在校实习生、退休返聘、网络平台用工等) 二、关于劳动合同订立的各类情形确认 (劳动合同订立、书写及构成要件、生效问题、未签与续签等) 三、劳动合同履行和变更需要注意的问题 (保密协议、调岗问题、劳动合同中止情形) 四、劳动合同解除和终止常见争议问题确认 (视为劳动合同解除的情形、违法解除的赔偿问题等) 五、其他规定 (非全日制情形、其他劳动报酬、社会保险等)

  • 律和律讲习所
    律和律讲习所 创建了节目

    提纲: 1、竞业限制是什么?对所有员工有约束力吗? 2常见的实践误区有哪些?遇到经济补偿怎么办? 3、期限问题、经济补偿、双方责任如何识别判定? 4、竞业限制万能实操指引如何使用? 5、HR职场上遇到竞业限制问题,如何处理?

    用工约束管理常见情形之一
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    提纲: 1、竞业限制是什么?对所有员工有约束力吗? 2常见的实践误区有哪些?遇到经济补偿怎么办? 3、期限问题、经济补偿、双方责任如何识别判定? 4、竞业限制万能实操指引如何使用? 5、HR职场上遇到竞业限制问题,如何处理?

  • 律和律讲习所
    律和律讲习所 创建了节目

    课程大纲: 1、带你聚焦严重违反公司规定热点问题 2、遇到此类情形法之界限你可知? 3、该理由辞退员工,现实法官如何审判? 4、合法与违法胜负抉择,如何实操全应对? 5、实操应对我来学,未来职场我做主 劳动法大咖纯干货分享

    《严重违反公司规定之实操全攻略》
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    课程大纲: 1、带你聚焦严重违反公司规定热点问题 2、遇到此类情形法之界限你可知? 3、该理由辞退员工,现实法官如何审判? 4、合法与违法胜负抉择,如何实操全应对? 5、实操应对我来学,未来职场我做主 劳动法大咖纯干货分享

  • 律和律讲习所
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    招聘如何操作? 常见风险,如何行之有效控制,降低成本? 劳动法大咖等你来 纯干货分享 带你领略招聘现实的各种问题 告知企业如何行之有效的方法

    企业招聘入职的风险管控
    上传 : 律和律讲习所 14次播放

    招聘如何操作? 常见风险,如何行之有效控制,降低成本? 劳动法大咖等你来 纯干货分享 带你领略招聘现实的各种问题 告知企业如何行之有效的方法

  • 律和律讲习所
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  • 律和律讲习所
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    授课内容: 一、调岗降薪三大模式九大情形是什么? 二、调岗降薪常见的法律风险有哪些? 三、合法性岗新变动实操指引解读 四、重点案例法官论述剖析 五、违法调岗的不利后果是什么? 六、关于调岗降薪还有哪些常见问题? 归类分析+法律规定+案例+风险点+实操指引

    调岗降薪全攻略
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    授课内容: 一、调岗降薪三大模式九大情形是什么? 二、调岗降薪常见的法律风险有哪些? 三、合法性岗新变动实操指引解读 四、重点案例法官论述剖析 五、违法调岗的不利后果是什么? 六、关于调岗降薪还有哪些常见问题? 归类分析+法律规定+案例+风险点+实操指引

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    【本期主题】:员工关系结束核心关键解读 【主讲&答疑嘉宾】:王守乾律师(山东省律协劳专委专家) 【课程对象】企业老板、负责人、人力总监等相关人员

    员工关系结束核心关键解读
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    【本期主题】:员工关系结束核心关键解读 【主讲&答疑嘉宾】:王守乾律师(山东省律协劳专委专家) 【课程对象】企业老板、负责人、人力总监等相关人员

  • 律和律讲习所
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    【本期主题】:公司单方辞退—裁员法律及实操合规应用 【主讲&答疑嘉宾】:王守乾律师(山东省律协劳专委专家) 【课程对象】企业老板、负责人、人力总监等相关人员

    公司单方辞退—裁员法律及实操合规应用
    上传 : 律和律讲习所 4次播放

    【本期主题】:公司单方辞退—裁员法律及实操合规应用 【主讲&答疑嘉宾】:王守乾律师(山东省律协劳专委专家) 【课程对象】企业老板、负责人、人力总监等相关人员

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    主讲&答疑嘉宾】:王守乾律师(山东省律协劳专委专家) 【课程对象】企业老板、负责人、人力总监等相关人员 课程大纲: 1.常见的公司辞退理由或依据有什么? 2.三种法律规定情形常见风险在哪里? 3.如何识别风险,避免违法操作?

    防疫助企-公司单方辞退合规解读
    上传 : 律和律讲习所 1次播放

    主讲&答疑嘉宾】:王守乾律师(山东省律协劳专委专家) 【课程对象】企业老板、负责人、人力总监等相关人员 课程大纲: 1.常见的公司辞退理由或依据有什么? 2.三种法律规定情形常见风险在哪里? 3.如何识别风险,避免违法操作?

  • 律和律讲习所
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    课程大纲: (一)裁员法律体系几大类型解读 (二)裁员员工安置概述 (三)如何做好安置准备工作 (四)安置流程,方案,实施落地等

    特殊时期经济型裁员——员工安置实务篇
    上传 : 律和律讲习所 12次播放

    课程大纲: (一)裁员法律体系几大类型解读 (二)裁员员工安置概述 (三)如何做好安置准备工作 (四)安置流程,方案,实施落地等

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