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老板智慧之东山再起经营企业的智慧海鹰老师--懒人731352031-佚名
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老板智慧之东山再起经营企业的智慧海鹰老师

  • 类型：财经科技
  • 声音：22
  • 大小：163.88M
  • 时长：2:58:45
  • 最后更新：2023-10-23
67 播放
内容简介
如何进行体制改革 落实分权分利分风险 问题一、为什么咱们老板在公司产量、质量、销量就高，不在公司就低？ 问题二、为什么员工稍微有点本事就不好管，甚至留不住，或直接成为咱们的竞争对手？ 问题三、为什么员工工资这些年一直涨、积极性却没有提高，管理难度越来越高？ 《只有认知的突破，才会有真正的成长》 海鹰老师微信（希望能够帮到你） 当遇到问题的时候，不要一个人琢磨，学会问人，实际上99%的问题都有标准答案 小老板经营事、大老板经营人 小老板研究怎么干、大老板研究怎么分 老板经营企业，就是在经营人，老板想要成就大业，必须从经营事的层面上转化成经营人。 什么是企业命脉？ 企业最有效的改革就是体制改革 企业之所以发展缓慢，并不是老板不够努力，而是把努力放错了地方。 一家公司，一家企业的强大，背后源于体制的强大、体制不改革任何改革都无效。 什么叫体制？ 说白了就是员工跟老板之间的关系 上升到国家就是老百姓跟国家之间的关系。 体制决定了员工到底给谁干，干了怎么分？ 只要员工认为是在给老板干，怎么干都没有动力 只要员工认为是在给自己干，越干越有动力。 老板的三重境界： 三流 如何进行体制改革 落实分权分利分风险 问题一、为什么咱们老板在公司产量、质量、销量就高，不在公司就低？ 问题二、为什么员工稍微有点本事就不好管，甚至留不住，或直接成为咱们的竞争对手？ 问题三、为什么员工工资这些年一直涨、积极性却没有提高，管理难度越来越高？ 《只有认知的突破，才会有真正的成长》 海鹰老师微信（希望能够帮到你） 当遇到问题的... [展开全部]
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懒人731352031

嗯，这是个懒人

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